Приеха оставката на Пелата Статии - Авто Новини

Приеха оставката на Пелата

Административният съвет на Renault се събра вчера на специален втори одит по повод несправедливите обвинения в шпионаж срещу тримата кадри на компанията. Ядрото на „Режията" бе запознато със заключенията на правосъдието за оценката на моралните щети, нанесени на служителите. Renault стигна до предварителни договори с Мишел Балтазар, Матио Тенанбом и Бертран Рошет. Първият от тях се връща в компанията, считано от 2 май в качеството си на директор на бизнес развитие в Renault Consulting. От друга страна Реми Пани, директор по сигурността на холдинга, както и двамата му сътрудници Доминик Жеври и Марк Тиксадор, ще трябва да напуснат компанията. Жан-Ив Кудриу, директор на управителния състав, както и Кристиан Юсон, юридически директор на компанията, са свалени от постовете си, като бъдещето им подлежи на обсъждане.
Най-голямата новина обаче е новата оставка на Патрик Пелата, главен операционен директор на компанията. Този път тя бе приета. Той ще продължи да ръководи оперативните действияи до напускането си, а после ще му бъдат предложени други постове в алианса Renault-Nissan, като Карлос Гон, шеф на компанията подчерта, че компетентността на Пелата продължава да бъде ценна за Renault и той остава силен коз за холдинга.
Точните думи на Гон са били, че „Пелата ще напусне Renault, без да изоставя алианса".
Припомняме, че операционният директор на компанията вече веднъж подаде оставка по повод скандала с несправедливите обвинения и уволненията на тримата служители, но тогава Гон отказа да я приеме. Вместо това двамата ръководители се отказаха от бонусите си за 2010 г. и печалбата си от акции за 2011 г.
Според анализаторите оттеглянето на ценен кадър като Пелата може да възпрепятства бъдещите стратегически планове на компанията и негов заместник трудно ще бъде намерен.
Припомняме, че 55-годишният Пелата през 1999 г. бе призован от Гон за спасяването на Nissan Motor Co. от банкрут, и тогава той се справи блестящо със задачата. Двамата мениджъри успяха да превърнат една губеща компания в печеливша.